1. Общие положения
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида № 14 «Колосок» села Бобровы Дворы Губкинского района Белгородской области, именуемое в дальнейшем Учреждение, создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации «Об образовании».
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Дет - ский сад общеразвивающего вида № 14 «Колосок» села Бобровы Дворы Губкинского района Белгородской области, является муниципальным образовательным учреждением, реализующим основную общеобразователь - ную программу дошкольного образования, дополнительные образовательные программы.
1.2. Наименование Учреждения на русском языке:
полное - муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида № 14 «Колосок» села Бобровы Дворы Губкинского района Белгородской области;
сокращённое - МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 14 «Ко - лосок» села Бобровы Дворы Губкинского района Белгородской области.
Организационно - правовая форма: учреждение.
Тип Учреждения: дошкольное образовательное учреждение.
Вид Учреждения: детский сад общеразвивающего вида.
1.3. Место нахождения Учреждения:
юридический адрес: 309170, Белгородская область, Губкинский рай - он, село Бобровы Дворы, улица Скворцова, дом № 10;
фактический адрес: 309170, Белгородская область, Губкинский рай - он, село Бобровы Дворы, улица Скворцова, дом № 10.
1.4. Учредителем Учреждения является администрация Губкинского городского округа, именуемая в дальнейшем Учредитель.
Юридический адрес Учредителя: 309189, Белгородская область, г. Губкин, ул. Мира, дом № 16.
1.5. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, федеральными законами, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, законодательством Белгородской области, Уставом Губкинского городского округа, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Губкинского городского округа, договорами между Учредителем и Учреждением, Учреждением и роди - телями (законными представителями), настоящим Уставом.
1.6. Основной целью деятельности Учреждения является воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 1 года 6 месяцев до 7 лет.
1.7. Задачи Учреждения:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно - речевого, социально - личностного, ху - дожественно - эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного ра -
звития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (закон -
ным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
1.8. Учреждение является юридическим лицом – некоммерческой организацией в форме муниципального бюджетного учреждения, имеет смету доходов и расходов, обособленное имущество, счета в учреждении казначейства, печать, штамп и бланки со своим наименованием.
1.9. Учреждение приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово - хозяйственной деятельности, направленной на подго-товку образовательного процесса, с момента регистрации. Бухгалтерский учет Учреждения осуществляется по договору, заключённому с централизованной бухгалтерией управления образования и науки админи-страции Губкинского городского округа.
1.10. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и при - обретает права на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на образо-вательную деятельность.
Учреждение проходит лицензирование и государственную аккреди-тацию в установленном законом порядке.
1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность органи - зационных структур политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций (объединений).
2. Организация деятельности Учреждения
2.1. Контингент детей Учреждения формируется в соответствии с их возрастом.
2.2. Количество групп в Учреждении определяется в зависимости от санитарных норм и условий для осуществления образовательного процесса, предельной наполняемости, регламентируемой типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
В Учреждении функционируют 5 групп.
Наполняемость групп:
- от 1 года 6 месяцев до 3 лет – 15 детей;
- от 3 до 4 лет – 20 детей;
- от 4 до 5 лет – 20 детей;
- от 5 до 6 лет – 20 детей;
- от 6 до 7 лет - 20 детей.
В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1 года 6 месяцев до 7 лет включительно.
2.3. Прием производится на основании:
- заявления одного из родителей (законных представителей) на имя за -ведующего Учреждением;
- свидетельства о рождении ребенка;
- медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка;
- документов родителей (законных представителей), удостоверяющих их личность.
Свидетельство о рождении ребенка и документы, удостоверяющие личность родителей (законных представителей) ребенка, представляются в подлинниках с копиями. Лицо, осуществляющее прием документов, сверяет копии с подлинниками и заверяет их. Подлинники документов возвращаются заявителю.
Зачисление детей в Учреждение производится согласно заявлению, поданному родителями (законными представителями), и договору, заключенному между Учреждением и родителями (законными представите - лями).
При приеме ребенка в Учреждение, его родителей (законных пред - ставителей) знакомят с настоящим Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
2.4. Прием в Учреждение детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, осуществляется на основании заключения психолого - медико - пе - дагогической комиссии управления образования и науки администрации Губкинского городского округа.
2.5. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.
2.6. Отчисление ребенка из Учреждения производится по заявлению родителей (законных представителей).
2.7. Продолжительность обучения в Учреждении 5 лет 6 месяцев.
Продолжительность обучения на каждом этапе обучения в Учреждении следующая:
- первая младшая разновозрастная группа - дети от 1 года 6 месяцев до трех лет;
- вторая младшая группа – дети от трёх до четырёх лет;
- средняя группа – дети от четырёх до пяти лет;
- старшая группа – дети от пяти до шести лет;
- подготовительная группа - дети от шести до семи лет.
2.8. Режим работы Учреждения: 5 дневная рабочая неделя, длитель -ность работы Учреждения – 12 часов, ежедневный график работы с 7.00 до 19.00.
За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае болезни, в летний период на 75 дней, во время отпуска родителей.
2.9. Режим занятий детей Учреждения:
- первая младшая группа: 10 занятий в неделю по два занятия ежедневно (утром и вечером) продолжительностью 10 минут;
- вторая младшая группа: занятия с сентября по май (включительно), 11 занятий в неделю, четыре дня по два занятия, один день – три занятия (два занятия – утром, одно занятие вечером) продолжительностью 15 минут каждое, с перерывом между ними 10 минут;
- средняя группа: занятия с сентября по май (включительно), 12 заня - тий в неделю, 2 дня по три занятия (два занятия – утром и одно занятие – вечером), 3 дня по 2 занятия в день продолжительностью 20 минут каждое, с перерывом между ними 10 минут;
- старшая группа: занятия с сентября по май (включительно), 15 занятий в неделю, один день четыре занятия (три занятия – утром и одно занятие – вечером), три дня по три занятия, один день два занятия продолжитель-ностью 25 минут, с перерывом между ними 10 минут;
- подготовительная группа: занятия с сентября по май (включительно), 17 занятий в неделю, два дня по четыре занятия (три занятия – утром и одно занятие – вечером) и три дня по три занятия продолжительностью 30 минут, с перерывом между ними 10 минут.
Допускается посещение детьми дошкольного образовательного Учреждения по индивидуальному графику.
2.10. Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.
2.11. Медицинское обслуживание детей в Учреждении осуществляется штатным медицинским персоналом, который несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно - профилак-тических мероприятий, соблюдение санитарно - гигиенических норм, режим и качество питания.
2.12. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.
2.13. Работники Учреждения проходят медицинское обследование 1 раз в 3 месяца. Медицинские обследования проводятся за счет Учредителя.
2.14. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении.
2.15. Продукты питания приобретаются через службу материально - технического снабжения управления образования и науки администрации Губкинского городского округа на основании разрешения служб санитарно - эпидемиологического надзора.
2.16. Устанавливается четырехразовое питание детей.
2.17. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню.
2.18. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения.
3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.2. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определённых Законом Российской Федерации «Об образовании».
3.3. Содержание дошкольного образования определяется общеобра- зовательной программой дошкольного образования «Детство» под редакцией В.И. Логиновой, Т.И. Бабаевой, З.А. Михайловой, Л.М. Гурович, разработанной в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.
3.4. Образовательная программа реализуется с учётом возрастных и индивидуальных особенностей детей.
Учебная нагрузка, режим занятий детей определяются на основе рекомендаций, согласованных с территориальным отделом управления Роспотребнадзора по Белгородской области в Губкинском районе в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.
Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписанием занятий.
3.5. Учреждение организует работу общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по следующим направлениям:
- экологическое;
- социально-педагогическое.
3.6. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.
К компетенции Учреждения относятся:
- материально - техническое обеспечение и оснащение образовательно -го процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собствен -ных финансовых средств;
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной на-стоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств#M12293 0 901901464 1989278844 4294967294 2016505782 78 3233935672 78 3448018124 24884#S#M12293 1 901902138 78 1763045861 2225 3862293663 2428756068 136946949 3043421988 2671788208#S;
- представление Учредителю и общественности ежегодного отчета о по -
ступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за
уровень их квалификации;
- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;
- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
- установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
- разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;
- разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учрежде - ния, иных локальных актов;
- самостоятельное формирование контингента детей в пределах огово - ренной лицензией квоты в соответствии с действующим законодательством РФ;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответ- ствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
- создание в Учреждении необходимых условий для работы подразде - лений организации общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения;
- определение списка учебных пособий, рекомендованных или допущен- ных к использованию в образовательном процессе Учреждения;
- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Уставом.
3.7. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной про - граммы;
- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения вовремя образова - тельного процесса;
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особеннос-тям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
- нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;
- нарушение правил хозяйственной деятельности в соответствии зако -нодательством Российской Федерации;
- сохранность документов (управленческих, финансово- хозяйственных, по личному составу и других);
- искажение представляемой отчётности;
- нарушение учёта и использование имущества собственника;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Учреждение обязано:
- осуществлять оперативный бюджетный и бухгалтерский учёт резуль - татов воспитательно-образовательной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую документацию, уплачивать налоги, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
- представлять бюджетную и бухгалтерскую отчётность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации для бюд - жетных учреждений.
Учреждение представляет Учредителю и соответствующим органам финансовую, статистическую отчётность в установленном законодатель - ством Российской Федерации порядке.
3.8. Учреждение в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи на договорной основе вправе оказывать следующие платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами:
- обучение по дополнительным образовательным программам;
- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;
- репетиторство.
3.9. Для оказания платных услуг Учреждение:
- создает условия для их предоставления с учетом требований по охране и безопасности здоровья детей;
- получает лицензию в случаях, предусмотренных законодательством;
- разрабатывает Положение о платных дополнительных образователь -ных услугах;
- представляет полную информацию родителям (законным представи -
телям) об оказываемых услугах и их исполнителе;
- принимает заявление на оказание платных дополнительных образовательных услуг, при этом заключает договор на оказание этих услуг, предусмотрев в нем характер оказываемых услуг, срок действия договора, размер и порядок оплаты услуг, а также иные условия;
- издает приказ об организации работы по оказанию платных услуг;
- составляет смету доходов и расходов;
- ведет учёт платных услуг и документацию по их оказанию.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет.
3.10. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную прино-сящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом.
К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:
- торговля покупными товарами, оборудованием;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе обра - зовательных) и организаций;
- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотрен - ных Уставом услуг и их реализацией.
Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
Доходы, полученные Учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также приобретённое за счёт этих доходов имущество поступает в распоряжение Учреждения, учитывается и используется в соответствии с законодательства РФ.#M12293 1 901907297 24573 23977398 78 3448018124 25201 3562858724 4294967294 1467120115
#S#M12293 2 901909150 78 2766404408 3154 136306581 2428756068 2677098576 396586 3685580032#S
3.11. Учреждение может устанавливать последовательность, продол - жительность деятельности детей, сбалансированность ее видов исходя из содержания образовательных программ.
3.12. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий, соответствующий требованиям федерального госу-дарственного образовательного стандарта.
4. Участники образовательного процесса
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, педагогические работники, родители (законные представители) детей.
4.2. Отношения ребёнка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
4.3. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством.
Ребенку гарантируется:
- охрана жизни и здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
- защита его достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально – личностном обще-нии;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, от - дыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особен - ностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- образование в соответствии с федеральным государственным обра-зовательным стандартом;
- получение дополнительных образовательных услуг;
- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
4.4. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать дошкольное образовательное учреждение, форму получения образования;
- выбирать образовательную программу из числа используемых в рабо - те с детьми в Учреждении;
- защищать права и интересы ребенка;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации платных дополнительных образовательных услуг;
- присутствовать на занятиях в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определённых договором между Учреждением и родителями (законными представителями);
- выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответ - ствующих условий в Учреждении;
- ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед заведующим Учреждением;
- заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе с детьми;
- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регла - ментирующими воспитательно – образовательный процесс;
- участвовать в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном Уставом.
Родители (законные представители) обязаны:
- выполнят требования Устава Учреждения, правил внутреннего распо - рядка;
- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (за- конными представителями) ребенка;
- вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установлен - ном размере путем предоплаты до 10 числа текущего месяца;
- извещать Учреждение о болезни ребенка или его отсутствии по другим причинам.
4.5. Педагог Учреждения имеет право на:
- свободу выбора и использования в соответствии с законодатель- ством методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;
- участие в управлении Учреждением;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- повышение квалификации;
- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалифи - кационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;
- сокращённую продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;
- длительный отпуск до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем в соответствии с законодательством РФ;
- получение пенсии за выслугу лет до достижения пенсионного возраста;
- участие в научно - экспериментальной работе;
- распространение своего педагогического опыта, получившего научное обоснование;
- получение дополнительных льгот, предоставляемых педагогическим работникам органами местного самоуправления;
- иные социальные гарантии и льготы, установленные законодатель-ством Российской Федерации.
4.6. Педагогический работник Учреждения обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- выполнять Устав Учреждения;
- соблюдать должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Учреждения и Учредителя, других работников;
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- незамедлительно сообщать заведующему Учреждением либо Учреди - телю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения или Учредителя;
- проходить медицинские осмотры и обследования согласно действую - щему законодательству;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
- обладать профессиональными навыками, постоянно их совершенство - вать.
4.7. Трудовые отношения между работниками Учреждением регули - руются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, подтвержденное документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регули - рованию в области здравоохранения.
4.8. При приеме на работу представляются следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- документы об образовании, о квалификации или наличии спе - циальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежа - щих призыву на военную службу;
- медицинское заключение о состоянии здоровья и отсутствии противопоказаний для работы педагогом.
4.9. При приёме на работу работника знакомят под роспись со следующими документами:
- Уставом Учреждения;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностной инструкцией;
- Положением об охране труда и инструкциями об охране труда;
- коллективным договором;
- другими документами, регламентирующими деятельность Учрежде-ния.
4.10. Заработная плата в Учреждении выплачивается не реже чем каж - дые полмесяца в день, установленный правилами внутрен… Продолжение »