«2.7. Продолжительность обучения в Учреждении 5,5 лет»;
«За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае его болезни, во время летнего оздоровительного периода, ежегодного оплачиваемого от-пуска или дополнительного отпуска родителей (законных представителей), карантина. Особые случаи сохранения за ребёнком места в Учреждении оговариваются в договоре с родителями (законными представителями).».
3. Пункт 4.4. раздела 4 «Участники образовательного процесса» изложить в следующей редакции:
«4.4. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать права и законные интересы детей;
- участвовать в управлении Учреждением;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок;
- заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе с детьми;
- досрочно расторгнуть родительский договор в установленном законом порядке;
- на получение компенсации части родительской платы, взимаемой за содержание детей в учреждении;
- получать консультации от педагогов Учреждения по вопросам воспитания и образования детей.».
Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- выполнять условия договора заключенного с Учреждением;
- информировать администрацию Учреждения о болезни ребенка или его временном отсутствии.».
4. Пункт 5.5. раздела 5 «Управление учреждением» изложить в следующей редакции:
«5.5. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления являются: Общее собрание коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет.
Высшим органом управления Учреждением является Общее собрание коллектива.
В состав Общего собрания коллектива входят представители всех участников образовательного процесса, т.е. представители педагогических и других работников, родители (законные представители) детей, посещающих учреждение.
Возглавляет Общее собрание коллектива председатель, избираемый из числа его членов квалифицированным большинством голосов путем открытого голосования. Председатель Общего собрания коллектива органи-зует и координирует работу высшего органа самоуправления.
В целях обеспечения деятельности Общего собрания коллектива (извещение членов о времени и месте проведения собрания, о рассматриваемых вопросах, оформление принятых решений и т.д.) из числа его членов простым большинством голосов путем открытого голосования избирается секретарь.
Компетенция Общего собрания коллектива:
- разработка и принятие Устава Учреждения (изменений и дополнений в Устав);
- внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения.
Общее собрание коллектива проводится не реже одного раза в полугодие. Общее собрание коллектива правомочно, если на нем присутствует более половины его членов.
Решение Общего собрания коллектива принимается квалифициро-ванным большинством голосов членов, присутствующих на собрании.
Результаты рассмотренных на заседании Общего собрания коллектива вопросов оформляются в виде решений.».
5. Пункты 5.6.- 5.10., 5.15. и 5.17 раздела 5 «Управление учреждением» исключить.
6. Пункты 5.11- 5.14, 5.16. и 5.18 раздела 5 «Управление учреждением» считать пунктами 5.6 - 5.9., 5.10. 5.11 соответственно.
7. Пункты 6.15 и 6.16. раздела 6 «Финансовая и хозяйственная деятельность» изложить в следующей редакции:
«6.15. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:
- приказы и распоряжения заведующего Учреждением;
- решения Общего собрания коллектива;
- договоры (в т.ч. коллективный договор);
- инструкции;
- положения;
- правила.
Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему уставу.»;
«6.16. Изменения и дополнения в Устав принимаются на Общем собрании коллектива Учреждения и утверждаются Учредителем.
Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их регистрации в налоговом органе.»
8. Раздел 7 «Ликвидация и реорганизация Учреждения»дополнить пунктом:
«7.10. Ликвидация Учреждения допускается только с согласия схода жителей населённых пунктов, обслуживаемых Учреждением.».